人材育成など目的に沿った賃金規程を作成人材育成などの人事制度面が上手く機能しないことに悩む事例は多くなっていますが、こういった事例は賃金制度との連携がとれていないことが原因となっています。 賃金制度が全くないということはもとより、賃金制度があっても、勤続年数や年齢により賃金が決まっているような状況では、まず社員が自ら動こうとすることは難しくなります。 特に多いのが、長期間の功績を積むことにより、地位を徐々に上昇させることによってはじめて職責に見合った賃金を得られるような年功序列の制度になっているものや、全く賃金に変動がないようなものです。 こういった事例は、優秀で自立している人材ほど、長期間に亘って職責に見合わない賃金に我慢しなくてはいけないものなので、人材は育成できませんし、優秀な人材の流出にもつながります。（会社の顧客を引き連れて独立するような事例も当然あります） 人事面での目的と賃金制度が連動していませんと、公平という名の不公平感が蔓延することになり、結果として在職期間が長いだけの人材が出来上がるものですので、弊所において、会社の人事面での方針等を考慮した、人事制度と連動する賃金制度を人事コンサルティングと連携して構築していきます。 複雑な給与計算には代行でサポート賃金制度を高度なものとすると、各種手当や業績給、残業代の計算などが非常に複雑になってくることがあります。 賃金の計算などは、労働基準法などの刑事罰を伴った規制を受けますので、こうした給与計算は、ミスや労働トラブルを起こさないためにも社会保険労務士に任せる必要も出てきます。 弊所においては、給与計算代行により、こうした需要にお応えしておりますので、弊所にお任せください。 同一労働同一賃金の視点にも考慮を賃金規程については、同一労働同一賃金などの労働法の視点も重要になってきます。 従業員に不公平感が生じたときに、会社側で説明ができるようでなければ、賃金差額に関するトラブルになり、訴訟等で立証することもできずに多額の差額支払いなどを命じられることになるでしょう。 また賃金規程もそれを作れば終わりというものでもなく、日々の運用も重視していかなければなりませんので、弊所において、就業規則の作成等の手続きを終えた後も、各種サポートをおこなっております。 |
業務対応主要地域＊他の地域につきましては、弊所までお問い合わせください 柏市・我孫子市等の千葉県常磐線を中心とした各地域に御対応します 取手市・守谷市・つくばみらい市・牛久市・龍ヶ崎市・つくば市等の茨城県取手市を中心とした茨城県南地域に御対応します |
―相談サポート業務― ―アウトソーシング業務― ―コンサルティング業務― 労務相談 社会保険手続き代行 労働保険手続き代行 給与計算代行 労使協定手続き代行 労働条件通知書作成代行 法定帳簿作成代行 有給休暇管理代行 助成金申請代行 人事コンサルティング 賃金コンサルティング 労務コンサルティング |
Copyright (c) Takehiro Iida . No reproduction or republication without
written permission.
無断転載禁止