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人事労務に関連するコンサルティングをおこないます弊所においては、社会保険労務士として、人事評価制度や賃金制度などの構築をコンサルティングとしておこない、評価制度の基になる業績分析を財務コンサルティングによりおこなっております。 また効果的な採用活動のための制度整備や、残業代などの人件費適正化のための高度な労働基準法上の制度整備もコンサルティングによりおこなっているほか、社会保険料の負担軽減もコンサルティングによりおこなっております。 助成金コンサルティングにおいては、厚生労働省等による人事労務に関する助成金を会社の人事方針や現状を元に御提案するとともに、不正受給とされないための助成金受給の要件チェック、制度整備などをおこなっております。 助成金については、人事制度や賃金制度と密接に関連してくるほか、採用に関する助成金などが多いため、これら分野のコンサルティングと連動してくることが多くなります。 昨今は助成金の不正受給で、多額の返還を余儀なくされることや刑事告発される事例も増えているので、社会保険労務士である弊所にお任せ下さい。 コンサルティング業務一覧人事コンサルティング・・・人事制度や教育・評価制度の構築をおこないます 賃金コンサルティング・・・賃金制度や退職金制度などの構築をおこないます 採用コンサルティング・・・採用のための社内体制等の制度整備を支援 労務コンサルティング・・・変形労働制等の導入やハラスメント防止を支援 助成金コンサルティング・・・人事方針などに基づいた助成金を御提案 労務監査・・・従業員とのトラブルなど労務リスクを診断し対策を御提示 派遣事業コンサルティング・・・派遣事業を総合サポート 財務コンサルティング・・・各種財務分析などをおこないます 制度は作っただけでは無意味です注意点として、人事制度も賃金制度も作っただけでは意味がありません。 適切に運用し、微修正や労働法の改正に伴っての修正が重要になりますので、弊所の相談サポート業務による運用支援や代行・アウトソーシング業務により、弊所において適切な事務処理もおこなっております 人事労務のプロが適切に御対応しておりますので、こちらも御利用下さい。 |
業務対応主要地域＊他の地域につきましては、弊所までお問い合わせください 柏市・我孫子市等の千葉県常磐線を中心とした各地域に御対応します 取手市・守谷市・つくばみらい市・牛久市・龍ヶ崎市・つくば市等の茨城県取手市を中心とした茨城県南地域に御対応します |
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