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「社員が自主的に動いてくれない」とお悩みではありませんか?


 

 


 
 

こんにちは。冨田高子です。

「会社の力」は「社員の力の総和」です。社長のリーダーシップ のもと、社員さんが自主的に元気に働けば、会社は伸び続ける にちがいありません。

「社員がもっと自分で考えて動くようにならないかなぁ」 「会社方針がなかなか社内に浸透しないんだよね」
 というときは
「管理職がしっかりしてないからだ」などと誰かのせいに するのでなく、仕組みやプロセスで解決する方法があります。

現在「人事コンサルティング」はいっぱいになっております。ご予約は0533-89-6593 または、メールにて承ります。 お待ちの間に御社が準備できることをお伝えしております。

 
所長:冨田高子
 
従業員が仕事で車を運転中に追突された。加害者との示談交渉成立後も労災保険は使える?
研修中の新入社員、遅刻・欠席が多く、仕事の能力も劣る。解雇できる?
 
製造業の会社を経営しているが、会社の規模が少し大きくなるにつれ、社員とコミュニケーションをとるのが難しくなってきた。
仕事に対してより積極的な姿勢を社員から引き出すにはどうしたらいいか?
 
不況でワークシェアリングを実施し、副業を認めることにしたいが、就業規則にどのように定めればいいか?
 
社員一人ひとりが自覚を持って、会社の目標を達成できるようにしたい。

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