違法な社会保険未加入状態を是正厚生年金や健康保険、雇用保険などの社会保険への未加入状態は、早急に是正しなければなりません。 マイナンバーの導入を契機としてか、厚生労働省なども違法な未加入状態の企業への指導を強めているようですが、如何せん違法に加入しない企業も多いために、労働者自らが動く必要があります。 そのため弊所においては、労働者自身で厚生年金等へ加入するための手続き代行や、雇用保険への加入のための手続き代行など、違法状態を是正させるための手続き代行をしております。 社会保険への加入については、法要件の労働時間などを備えれば自動的に加入が認められるようなものなので、社会保険労務士である弊所にお任せ下さい。 社会保険への遡り加入もさせます厚生年金や雇用保険については、勤務実態により、過去に遡って会社側に加入させることも可能です。 このようなことも行政との調整が必要で、行政側と上手く調整しませんと、過去の未加入分を帳消しにしての加入手続きなどをされてしまいますので、弊所において、対処しております。 この辺りは、退職してから請求するのか、在職しながら是正させるのかによっても変わってくるでしょうから、弊所まで御相談ください。 |
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