常磐線及び国道6号線周辺エリア弊所においては、取手市エリアだけでなく、柏市周辺エリアである柏市や松戸市、流山市、我孫子市、野田市などにおいても給与計算代行業務をおこなっております。 ただし市区町村によって労働基準監督署や年金事務所の管轄が違っておりまして、給与計算の代行業務と共に、労働社会保険関係の手続きも依頼される関係上、この管轄のラインで業務をお引き受けするラインを主に決めております。 柏市エリアについては、労働基準法や労働保険などの管轄については、柏市や松戸市、流山市、我孫子市などは柏労働基準監督署やハローワーク松戸となりますが、白井市や鎌ヶ谷市などは船橋労働基準監督署やハローワーク船橋が管轄となります。 また社会保険に関しては、柏市や松戸市、流山市、我孫子市などは松戸年金事務所になり、白井市は船橋年金事務所、鎌ヶ谷市は市川年金事務所になります。 この関係上で、現在は白井市や鎌ヶ谷市方面の御依頼はお断りさせていただいている状況です。 例えば船橋労働基準監督署などは、片道1時間超コースになってしまうのが当たり前のような場所にあったりしますので、お断りさせていただくようになってしまいました。 給与計算については、切っても切れないような関連した諸手続きがいくつも出てくる面がどうしてもありますので、詳細は弊所までご相談ください。 そして、弊所においては、社会保険労務士としての法令知識をフル活用した給与計算の代行をおこなっておりますから、多額の未払い残業代が発生するようなリスクを回避することができます。 また労働基準法や最低賃金法等の労働法令は、常に改正が付きものでして、これに対応するだけでも難しいものですので、労務管理も労務管理の国家資格者である社会保険労務士に任せることをお薦めします。 労働基準法や最低賃金法違反で刑事送検されたり、弁護士から内容証明郵便が届いて、そのまま訴訟対応を迫られた経験をすると、どうしても労務管理で極端に憶病になってしまっている事例も拝見することがありますが、そのような会社様にも寄り添って適切な労務管理へのサポートもおこなっておりますので、弊所までお問い合わせください。 柏市エリアでの社会保険労務士業務対応はこちら 給与計算での法令違反事例弊所で確認したことのある給与計算での法令違反事例としては、例えば以下のようなものがあります。 ①歩合給部分の残業代が計算されていない ②最低賃金未満の給与の社員がいる ③残業代の支給対象労働者なのに、管理監督者などとして残業代が支給されていない ④月60時間超の残業代部分の割増率が誤っている ⑤会社指定の時刻より後の残業代を支給していない 実際にはより多くの違反事例がありますが、上記のものは、未払い賃金の額が大きくなる等のことから、トラブルに発展することが多くなります。 訴訟になった際に、料金等を回収できる可能性が高くなることから、弁護士も依頼を引き受けることになりやすいので、結局相談後に訴訟になっているケースでもあったります。 訴訟になると、弁護士費用だけでも高額になることはお分かりだと思いますので、弊所の給与計算代行をご活用ください。 給与計算分野での刑事送検事例給与計算関連での刑事送検事例・・・労働局発表の刑事送検事例です 最新の刑事送検事例などはこちら |
業務対応主要地域＊他の地域につきましては、弊所までお問い合わせください 柏市・我孫子市等の千葉県常磐線を中心とした各地域に御対応します 取手市・守谷市・つくばみらい市・牛久市・龍ヶ崎市・つくば市等の茨城県取手市を中心とした茨城県南地域に御対応します |
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