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管理人S-1 06/10土17:56 #r370 みちさん。はじめまして。 ご投稿有難うございます。管理人S-1です。>これとこれだけは押さえて、何年か周期でやると良い、というようなプログ ラムというのがあればよいのでしょうが・・・ 2年まえにそういうことを考えてアウトラインだけ作った(考えた?)ことが ありますが、いろんな事情でつぶれたというか、実際には作る事が出来なかっ た経験があります。 一貫性のあるプログラムを作って、定期的にそれをアップデ−トしていくとい うのは、全くそのとおりで「年2回の研修」という名の(偉い先生の)「講演」 などよりもよほど大事だと思います。レポ−トの分析なども、自分の病院をど んな組織にするために、どうやって変えていくのかという全体像のなかで位置 付けなければ・・・・・ですね。 僕自身も(一度挫折した?)全体像を考える作業を再開したいと考えています。 番外の7と16に当院での「行き当たりばったり」の研修記録を載せてあります。 7は数年前のもので、ほとんど全記録です。16は今年の新人向けものですがレジ メと注釈です。掲示板の11/6のところにも少し書いてあります。 ほんとうは小さな病院の稚拙な研修記録を公開するなど、本当に穴があったら 入りたいほど恥ずかしいのです。しかし公開する事によって「外の眼」からご 意見やご批判をいただきなんとか少しでも良い研修にしたいと願っています。 メールででもけっこうです。宜しくお願いいたします。 |