| .安全委員会 | 返信 ▲ ▽ |
| こんばんわ、一般企業の場合、安全衛生委員会というのは 現場経験の長い人とかですかね、特に年齢の高い人がなる 事が多いですね。経験が長いからといってHFの目があるわけ ではありません、特に中小企業などではHFなんて言葉すら 存在しないことが多いと思いますよ。結構いい加減な感じ ですね。そして安全教育というと「眠りに行く研修」とい うイメージが多いかもしれません。 でも、HFの話というのは皆興味をもって聞いてくれていま すし参画してくれます。 |
| .無題 | 返信 △ ▽ |
管理人S-1 07/23金21:48 #r69 はしむらさん お返事有難うございます。「年齢の高い人」＝「know whyを知っている人」がなるのなら効果がありそう ですね。 眠るはずの研修がHFの話だと興味を持って聞くというのはどうしてなんでしょ うか？ 言葉が新しいので興味をもった？「説教臭く」ないから？原因を考えていく プロセスが面白い？事故防止に役立ちそうだ？ 僕が病院ではじめてHFの話を（病院全体のある若い世代を対象に）したとき には、終わったあとのアンケートで「興味をもった」という感想を書いていた のが約60%でした。話が上手でなかったためもあるのでしょうが・・・ とにかく「興味を持たせている」というのはすごいですね。 |
| .珍しいのか？ | 返信 △ ▽ |
| こんばんわ、管理人様。言葉が新しい？というのもあるかも しれませんが、実際の事故分析結果を参考にしていることが 興味をひいてるのかもしれません、実施に自分の日常生活に も関係していることもあるかもしれません。 講義だけだと飽きるのでスリップ体験とかコミュニケーション ゲームを入れたりしてますよ。もっと色々参加者が参画できる 研修にしたいのですが何か良いアイデアとかありますか？ |
| .きっと面白いのでしょうね | 返信 △ ▲ |
管理人S-1 08/09月21:46 #r73 はしむらさん、お返事有難うございます。きっと、みなさん、何か「おもしろい」と感じているのではないでしょうか？ はしむらさんのフィードバックする「分析結果」が「ふーん、なるほど」と受 け入れられ「ちょっと話を聞いてみようか」とうまい具合に回転しているので しょうね。 ゲームとか「実習」のようなものは私自身は（多分性格的に）「不得意分野」です。 なんとかどこかのセミナーで一度体験したいと思っています。 それでも今月末にメンバーの一人がシミュレーションというか「実習的研修」 を初めて試みます。うまくいくかちょっと不安でもあります。うまくいったら ご報告しますね（笑） |