関東各都県の最低賃金
最低賃金違反には刑事罰がある！最低賃金に関する違反については、最低賃金法違反として刑事罰が科されることになります。 当然、刑事送検されると、労働基準関係法令違反として企業名が公表されますし、助成金などの活用ができなくなるほか、人材派遣業や介護保険業などの許認可業務については、許可が取り消されることにもなります。 給与計算については、刑事罰のある法令の塊のような業務ですので、素人計算などせず・させず、社会保険労務士に依頼するようにしてください。 弊所においても、簡易な給与計算から、人事評価も含めた高度の給与計算まで、各種の給与計算代行をおこなっております。 次のページは、最低賃金法違反での送検事例 最低賃金は今後も上昇関東の最低賃金は、群馬県以外は時給1,000円を超えてきました。 各都道府県の最低賃金については、今後も上昇していく予定になっています。 最低賃金が上昇していく中で、最低賃金が適用されている労働者も増えていることから、この最低賃金を常に意識していきませんと、最低賃金法違反という刑事罰の対象になるので注意が必要です。 最低賃金法違反については、客観的な各種資料が揃っていることから、刑事送検に至ることも多くなっています。 賃金規定なども、最低賃金の上昇などにあわせて変更していきませんと、給与計算などでミスの原因となりますし、各従業員間の賃金差などにも気を付けませんと、優秀な社員が辞めていってしまいますので、様々な面に配慮していくことが必要になります。 同一労働同一賃金への対応も最低賃金の引上げは、同一労働同一賃金の論点とも絡んできます。 最低賃金ラインの従業員の賃金引き上げは、賃金ラインの説明資料などにも変動を生じることになりますので、他の従業員の賃金も見直しませんと、パート従業員などの賃金格差が説明できないことになります。 これにより同一労働同一賃金関連で紛争になった際に、十分な説明ができないことになり、不合理な格差が認められやすくなりますので注意が必要です。 これらの絡まりあう法令などに、無資格の者が対応できるものではありませんので、弊所においては、社会保険労務士として、顧問先の賃金制度などの整備・運用もおこなっておりますので、弊所までご相談ください。 |
業務対応主要地域＊他の地域につきましては、弊所までお問い合わせください 柏市・我孫子市等の千葉県常磐線を中心とした各地域に御対応します 取手市・守谷市・つくばみらい市・牛久市・龍ヶ崎市・つくば市等の茨城県取手市を中心とした茨城県南地域に御対応します |
社会保険手続き代行 労働保険手続き代行 給与計算代行 労使協定手続き代行 労働条件通知書作成代行 法定帳簿作成代行 有給休暇管理代行 助成金申請代行 |
Copyright (c) Takehiro Iida . No reproduction or republication without
written permission.
無断転載禁止