企業向け料金概略

料金体系

　まず料金体系につきましては、顧問契約を締結している場合と、単発での場合とに大きくは分かれております。

―顧問契約―

　顧問契約については、相談顧問プラン・労働社会保険手続きプラン・総合プランに分かれていて、それぞれで会社の人数により料金が変動してきます。

　相談顧問プラン・・・月額12,000円～

＊労務管理での各種相談対応の顧問契約になります。

　労働社会保険手続きプラン・・・月額20,000円～

＊各種労務管理相談対応に、労働保険・社会保険の書類作成と提出代行が含まれた顧問契約になります。

　総合プラン・・・月額30,000円～

＊各種労務管理相談対応に、労働保険・社会保険の手続き代行、労働基準法での労使協定書の作成や提出代行が含まれ、さらに労働者名簿・労働条件通知書や有給休暇管理簿などの作成も含まれ、さらにさらに、労働時間上限へのチェックや法改正時などに必要な就業規則の改正（簡易な改正のものに限ります）なども含む顧問契約になります。

＊料金の詳細や各プランの内容は、別途料金表を御用意してありますので、会社の人員数などをご確認のうえ、弊所まで御相談ください。

―単発型契約―

　顧問契約を締結せずに、各種手続きを単発で御依頼される場合の料金体系についてです。

　ただし、助成金の申請などは顧問契約がないとお引き受けできない、弊所の繁忙状況により、業務をお引き受けできない場合があるなど、制約が生じてきます。

　料金につきましては、完全に手続きごとにその都度業務量によって決定する形になっております。

　例えば新入社員の雇用保険への加入手続きは、お一人当たり20,000円であったとしても、離職関係の雇用保険関係手続きは、資格喪失届以外にも離職証明書という非常に面倒な書類作成業務があるため、30,000円であることもありますし、給与関係処理がしっかり行われていない、提出書類が揃っていない場合や従業員が書類を提出しないなど、トラブルになっている場合には、さらに料金が変動してきます。

　契約書も、その業務の都度、それぞれ締結させていただきます。

　単発型については、会社の実態が分からないことが多いため、例えば労働条件通知書の作成のような、会社側と打ち合わせが必要になってくるようなもの、会社側からの相談業務も含まれてしまうような業務については、その追加対応時間分の料金が別途発生することにもなります。

―給与計算代行―

　基本料金10,000円＋計算人数×1,000円

＊労働時間の集計が必要な場合、変形労働時間制や歩合給などの複雑な計算が必要な場合などには、オプション料金が発生します。

　その他、給与計算については、各種オプション業務もありますので、こういった処理は可能かなどのご要望は、弊所までお問い合わせください。

企業向け業務料金概略

料金体系

業務対応主要地域

柏市・我孫子市等の千葉県

取手市・守谷市・つくばみらい市・牛久市・龍ヶ崎市・つくば市等の茨城県