以下のような業務を受託しています。下記メニュー以外にもご希望がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
顧問契約
労務管理から諸官庁への手続代行まで行います。労務関係全般をまとめてアウトソーシングしたいとお考えの事業所向きの契約です。以下の業務を行います。
- 労務管理と労務関係の相談
- 労災保険･雇用保険･健康保険･厚生年金保険等の手続代行
- 是正勧告や各種調査への対応
- 労働局等での個別労使紛争のあっせん代理
- メールやFAX等によるお役立ち情報の提供
労務顧問契約
諸手続は自社処理するので労務管理や労働相談に応じてほしいとお考えの事業所向きの契約です。以下の業務を行います。
- 労務管理と労務関係の相談
- 是正勧告等への対応
- 労働局等での個別労使紛争のあっせん代理
- メールやFAX等によるお役立ち情報の提供
給与計算
給与計算はソフトを使って行うといっても、毎年変わることが決まっている厚生年金保険料を初め煩雑に変わる料率変更や残業手当の計算など全てソフトがやってくれるわけではありません。また社員の給与というセンシティブな情報ににかかわることなので、出来れば社外処理したいと思われることもあるのではないでしょうか。そうお考えの事業所向きに上記の顧問契約と併せて業務を行います。
就業規則等作成
就業規則や賃金規程、情報管理規定等の規定を作成いたします。勿論、自社製作をしたいのでアドバイスをしてほしいといったご要望にもお答えしています。
採用テスト
面接の印象は良かったのだが実際雇ってみると思っていた人物像とは違った。長く勤めてくれる人が希望なのにすぐ辞めてしまって困る。営業マンが欲しいのだがこの人は営業に向いているのだろうか。など採用に関する悩みをよく聞きます。
また社員が採用後短期間で辞めてしまった場合の採用･教育に掛けたコスト、払った給与やその間の生産性などを計算するとかなりの金額になります。良い人財を採用し、定着性をあげればこの多大なコストを削減することも出来ます。
このような理由から辻村事務所では労務管理にきわめて有効な人材資質判定ソフト「ＣＵＢＩＣ」を利用した採用テストをご提案しています。
ぜひご利用いただき会社の発展にお役立てください。
スポット業務
- 社会保険や労働保険の新規の適用
- 労働保険料や社会保険料の計算と申告
- 派遣業の許可･届出
- 企業や労働者の行う労働局等での個別労使紛争（あっせん代理、あっせんへの帯同等）
報酬について
業務の受託範囲等ご希望をお聞きして個別にお見積もりさせていただきます。
まずはお電話ください。
労務顧問（労務コンサルタント）、給与計算について法人契約をご希望される場合は、弊事務所併設の法人での受託も可能です。
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