.発想法を変えるきっかけになればよいですね

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管理人Ｓ-１ 08/01月21:07 #r275 お疲れ様でした。 でも、文章の端はしに神無月さんの充実感が感じられますので、きっと本当は 疲れているというより、「さあ、次は・・」という元気が出ているのでしょうね。 ＫＹはそこで提示されたある項目に対する危険因子を覚えてもらう、ということ もありますが、危険をかんがえることで仕事を深く覚えてもらう、チームで仕事 をしていることを考えてもらう、機械や仕事環境の問題を明らかにする、など発 想法を少し変えてもらう事ができる可能性があると思います。 「笑い声がでると多分成功」と前に書きましたが、安全の話は本当にそう思います。 少なくともそれで、話をする共通の基盤ができていくようなきがします。 　自分のところですが、秋に心理学者の方にきていただいて（仮題）「医療事故の 心理学」（中身は今つめているところです。コミュニケーションを中心とした、 タイトルほど固くないお話にしていただくつもりでいます）が決まりました。 　その前座として僕が先週、いくつかのコミュニケーションエラーのビデオファイル 各２ー３分を使用して「さあ、このコミュニケーションでおかしなところは？」 というような形で自分の責任部署で行ってみました。時間の問題もあったのですが なかなか「声」が出ずに、また自分でしゃべってしまいました。トレーニングとして は失敗です。本番までには「サクラ」もつくって会話を盛り上げるくらいの事も しなければ、と思っています。