第１5回 １１月28日
Ⅲ 組織と管理
3-2 組織と管理
●組織論の系譜
●科学的管理法
・Ｆ．テーラーと「作業の科学」
・動作時間研究と課業管理
・後世への影響
●古典的組織論
・「行政管理に関する大統領委員会報告」
L.Gulick, "N otes on the Theory of Organization"
・組織編成論──「分業」と「調整」
・「調整」の方法──①組織による調整と②観念による調整
・組織による調整の方法
①統制範囲(span of control)の原理
②命令一元化(unity of command)の原理
③同質性(homogeniety)の原理
・ＰＯＳＤＣｏＲＢ
●人間関係論
・インフォーマル組織の発見
●現代組織論
・C. Barnard と H. Simon
＜以下次回１２月２日＞
・組織の捉え方──人間行動と決定
・合理的決定のモデル
・人間の合理性の限界──決定前提と組織的決定
・組織における情報コストと規則
・タテとヨコの分業
・組織の病理学
・組織への帰属と命令への服従
●組織論のその後
＜文献＞
１．森田 『現代の行政』 第９章
２．Ｈ．サイモン『経営管理』
３．Ｃ．バーナード『経営者の役割』
４．Ｊ．Ｇ．マーチ＝Ｈ．サイモン『オーガニゼーションズ』
５．Simon, Thompson & Smithburg, Public Administration