サルから学ぶ

ボスザルの条件

平成１４年７月２９日

　平成１４年８月２７日の朝日新聞の朝刊に、上野動物園の猿集団のボス猿として１３年間君臨したロンが３５歳で死亡した記事がのっていた。猿集団のボスになるためには喧嘩が強くならねばならないのは基本的な条件です。もちろんロンも若かった頃には喧嘩が強く統率力があったと思いますが、動物はサルでも人間でも悲しいかな年を取るに従い喧嘩が弱くなっていくものです。年老いて力の無くなったロンに喧嘩を仕掛けてボスの座を勝ち取ろうと挑みかかる若いオスザルが時々いたそうですが、そんな時にはメスザルが集団で対抗して年老いたロンを守ったそうです。
　その結果、ロンは１３年間の長期に渡りボスの坐に座り続ける事になったそうです。「メスの力を借りないと喧嘩に勝てないだらしないボスザル」と思う人がいるかもしれませんが、ここに「ボスの大切な条件」が隠されています。
　ボスザルになる条件は喧嘩が強くなくてはいけませんが、群れの中で一番喧嘩が強いオスザルが必ずしもボスになるとは限らないそうです。ニホンザルは群れを作って行動しますが、基本的には構成人員（猿員？）のほとんどはメスザルが占めている構造となっていて、その頂点にオスのボスザルが君臨しています。だから、喧嘩が強い以外に、メスザルに人望（猿望？）が無くてはボスにはなれません。

　我々人間とはDNAの構成はほんの数パーセントしか異ならず、また同じ祖先を持つサルの社会に人間はいろいろ学ぶべき事があると思います。そこでサル社会に当てはめて、自分の身の回りを見渡してみると、何と自分が大学を卒業してから２５年ほど属していた病院社会はサルの群れと似ているところがあります。病院の構成人員の看護師、事務員、検査技師はほとんど女性ですから一般病院の７割近くは女性職員で医者を含めて男性職員は３割ぐらいでしょうか。だから病院は基本的に女性人口が圧倒多数を占める女性社会と考えられます。しかも、男女平等とはいうものの規模の大きな病院の殆んどの院長（ボス）は男性ですから、人間の病院はなんとサル社会に似ているのだろうかと思いませんか。

　政治家でも、会社でも、病院でも最近は女性票を多く勝ち取った人がその社会の長となるケースが多いようです。病院の長はこれからサル社会に見習って女性に人気のあってモテる人がボスとなるのがサル社会の構造から見て適当ではないかなどと考えるのは極論なのでしょうか？
　さて、病院という群れ社会を昨年飛び出して、離れザルとなり開業をした僕ですが、そこでもまた院長男性１人と女性職員５人というサル社会的構成が出来上がってしまいました。喧嘩は嫌いでもちろん強くないし、モテナイ男の３条件「ハゲ、猫背、ガニマタ」の全てを持ち合わせている僕はボスザル院長としての資格が有るのでしょうか？